Archive pour la catégorie ‘Economique / Emploi’
Le groupe Allemand Seyfert a annoncé à ses salariés la fermeture de son site jeumontois de transformation de cartons, Seyfert Transwell. Le 4 octobre prochain, les dix-sept employés de cette cartonnerie se retrouveront sur le carreau.
L’entreprise jeumontoise de transformation de cartons, Seyfert Transwell, et ses dix-sept employés, subissent le retour de bâton de la crise.
Celle-ci compte parmi ses plus gros clients les équipementiers automobiles. Or, avec la crise débutée en 2008, les commandes de caisses d’emballage en carton n’ont eu de cesse de diminuer. Suffisamment pour que la cartonnerie passe d’un bénéfice de 124 000 E en 2007 à un résultat négatif de 1 000 E en 2008, selon les chiffres fournis hier par le directeur du site jeumontois. En 2009, la tendance ne s’est pas inversée et cinq postes avaient été supprimés en juillet dernier pour « remettre l’entreprise à flot », explique le représentant du personnel, Jacky Disy, affilié à la CFDT.
Ces mauvais résultats justifient-ils la fermeture du site ? Le directeur et les représentants du personnel se posent la question. Au 31 juillet, quand les employés ont reçu leur lettre de licenciement, l’entreprise pouvait se prévaloir d’un « équilibre financier », assurait hier à La Voix le directeur jeumontois Michel-Henry Mercier. Ce dernier s’interroge donc sur la décision du siège, basé à Reims, qui reposerait sur une estimation de mauvais résultats pour 2010 et 2011. Et assure que la cartonnerie de Jeumont voit cette année ses commandes repartir à la hausse : « Aucun élément ne permet de dire qu’on sera en négatif. Leurs estimations ne prévoient que des pertes et aucun gain.
Le groupe extrapole à partir des résultats de 2009 ».
Fermeture abusive ?
Selon les représentants du personnel, plusieurs facteurs ont joué en leur défaveur. La crise, bien sûr, mais surtout le rachat par le groupe Seyfert, en décembre 2008, d’une usine de cartonnage à Libercourt, plus importante en taille et en chiffre d’affaires, Seyfert Emball : « Ils licencient ici pour embaucher là-bas. Le groupe mise sur le plus gros des deux », rapporte Jacky Disy.
Les représentants du personnel reprochent également au groupe le manque d’investissement : « Quand l’entreprise rapportait de l’argent, les investissements humains et matériels n’ont jamais été faits », poursuit le délégué CFDT, qui parle de fermeture abusive.
Si des signes avant-coureurs laissaient présager des difficultés, le directeur n’envisageait pas une fermeture totale du site : « Ils peuvent encore prévoir de centraliser les ressources entre les deux sites. Il y avait d’autres solutions avant la fermeture. » La ligne de production de Jeumont sera très certainement transférée à Libercourt, avec cinq propositions de reclassement à Libercourt et d’autres à Reims, Saint-Étienne ou en Allemagne. Ceci sans garantie, puisque les employés devront repasser un entretien d’embauche. La réunion avec le DRH du groupe se tient aujourd’hui, et doit fixer les modalités du projet de licenciement. Projet déjà perçu comme étant « le minimum légal » par un autre représentant du personnel.
En attendant le couperet, les employés ont souhaité continuer de travailler jusqu’au 4 octobre pour honorer les commandes des clients.
Publié dans le Vendredi 27 Août 2010 source : clubic
La Chine aurait ainsi envoyé des inspecteurs afin de vérifier la conformité des entreprises avec ce programme. Selon l’agence de presse AP, ces inspecteurs ont déjà conseillé à certaines entreprises de se doter de firewalls ou d’autres mesures de sécurité éditées par des sociétés chinoises.
Du coup, certains éditeurs comme Cisco ou Symantec pourraient être obligés de passer des partenariats avec des entreprises locales. Ce programme suscite donc les critiques des tenants de la liberté du Commerce, principe fondateur de l’OMC. D’un autre côté, la Chine se défend en expliquant que de nombreux gouvernements protègent leurs infrastructures grâce à des entreprises nationales.
Les firmes concernées comme Symantec, Trend Micro ou encore Juniper, Cisco ou McAfee n’ont pas encore souhaité réagir à cette annonce.
jeudi 12.08.2010, 05:07 – source : La Voix du Nord
Brik Ousaïd, avenue Marceau à Lambersart, et Hafid employé chez Super Frais avenue de Dunkerque. La transformation du paysage du commerce de proximité est en marche à Lambersart et à Lomme avec l’implantation de deux magasins d’alimentation du groupe Carrefour, qui investit les centre-villes. Ce repositionnement de la grande distribution s’attaque au créneau des horaires flexibles et du dimanche, occupé jusque-là par les petits commerçants.
Ces épiceries de quartier à l’ancienne que l’on appelle familièrement « l’Arabe du coin » font partie depuis de nombreuses décennies du paysage des villes. Ce sont ces commerces ouverts à toute heure où l’on trouve l’indispensable quand les autres ont fermé leurs portes. Récemment, ils ont été élevés au titre de créateur de lien social par un ouvrage d’Alexis Roux de Bezieux et dont l’auteur de théâtre Jean-Marc Chotteau a fait un spectacle en mars à Tourcoing. Cette reconnaissance de la société enfin acquise arrive-t-elle au moment où ces petits commerçants risquent de disparaître ? La question peut se poser lorsque la concurrence vient les trouver précisément sur l’amplitude horaire qui faisait leur particularité. Deux patrons de magasins témoignent de leur inquiétude sur leurs perspectives d’avenir.
Rachid Lemouden dirige deux magasins d’alimentation générale avenue de Dunkerque et au Bois Blancs. Le Super Frais du 374 avenue de Dunkerque est ouvert 6 jours/7 de 8 h 30 à 22 h. Et ce depuis huit ans. « C’est une concurrence directe, déplore son employée Saïda. On a très bien travaillé le mois d’août de l’année dernière. Mais en ce moment c’est calme ».
Une activité dans le creux de la vague alors que le mois d’août est une période de bon chiffre d’affaires. « Dans la tête des gens, la marque Carrefour signifie que les prix sont moins chers », souligne Saïda qui affirme que « certains articles sont plus accessibles dans son épicerie ». Mais reconnaît-elle : « Il est difficile de lutter contre les centrales d’achats et globalement chez nous, c’est forcément plus cher. » Un coût qui compensait la disponibilité de ces commerçants souvent engagés dans leur job avec toute leur famille. Toutefois, nuance son collègue Hafid :« Ces enseignes font des prix sur les produits d’appels. Les autres restent chers. » Rachid observe que la « grande distribution a l’ambition de s’installer dans tous les quartiers. Les clients laissent tomber les grandes surfaces. Alors maintenant, ils veulent le monopole du commerce de proximité ».
Et ce redéploiement issu de la logique industrielle de puissants groupes qui cherchent à compenser la désaffection des centres commerciaux sans âme le rend pessimiste. Il croit savoir « que d’autres enseignes » vont suivre. « Il y a déjà un Marché plus à Lomme Bourg, un Carrefour-city avenue de la République. » Bref, un sentiment d’encerclement. « Ça fait trop », souffle Rachid ; « Tous les petits commerces vont mourir ».
La tonalité est identique chez Brik Ousaïd qui tient une alimentation générale depuis seize ans, avenue Marceau. Elle ouvre à présent de 8 h 30 à 21 h avant d’avoir été longtemps sur le créneau des 22 h. Brik ne mâche pas ses mots : « C’est la mort, ils nous tuent ». Il observe « une baisse de la clientèle des gens du quartier ». Et note qu’avenue Becquart à Lambersart, les commerces locaux, boucherie, droguerie, boulangerie disparaissent sans être remplacés ». Dans cette affaire, « on ne pense pas aux vieilles personnes », estime Brik. Celles qui viennent pour un petit article, parfois deux ou trop fois par jour. Que deviendront ces personnes très âgées qu’il imagine mal « en train de faire la queue pour une bricole ». Sans compter « la distance à pied ». Brik Ousaid parle de prendre sa retraite dans deux ans. Ce sera selon les événements et… le pire n’est jamais sûr.
PAR CAROLE MOCELLIN
Certains considèr
ent que la distribution de la viande et de la nourriture halal en France et maintenant à grande échelle est un combat de gagner !
Certes !
Au-delà du coté purement commercial qui existe dans cette démarche, il y a tout de même une question à se poser.
Ce combat de gagner n’arrange t’il pas nos politiques toujours enclins à diviser la population sur n’importe quel terrain.
En effet, il est plus pratique de trouver notre nourriture au supermarché du coin et de voir fleurir les boucheries dans tous les quartiers bien que l’on se demande si toute cette quantité de viande est véritablement halal et qui contrôle cet état de fait.
Sachant que personne véritablement en France ne représente la religion musulmane, quelle organisation pourrait attester du bien fondé de l’étiquette accolée sur la viande que l’on trouve en supermarché par exemple et encore moins quand il s’agit de boucher !
Est on sur de la véracité de leurs dires ?
Mais ce n’est pas sur ces choses là que la question se pose !
Pensez vous vraiment qu’il puisse y avoir inter communauté dès lors que l’on ne partage pas la même table ?
Combien de français d’origine maghrébine sont invités chez des français dès lors que ces derniers sont informés qu’ils ne partageront pas la même viande ?
Vous voyez vous déclarer à un de vos collègues de travail que vous n’irez pas dîner chez lui car sa viande est impure ?
N’est ce pas, pour l’élite qui nous dirige, le moyen rêver de diviser la population et de stigmatiser l’une ou l’autre selon le cas sachant que les uns ne prendront pas la défense des autres puisqu’ils ne se connaissent pas !
Les règles alimentaires de l’islam s’étendent bien sur au-delà de la viande hallal mais pour l’alcool, il est facile de remplacer un verre de vin par un verre d’eau et la consommation du porc peut être éviter lors d’un repas sauf si vos hôtes ont décider de vous servir de la charcuterie en entrée et une cote de porc en plat principal alors là repli stratégique sur le dessert en espérant qu’il s’agisse d’une tarte aux pommes !!!
Loin de moi l’idée de transgresser les règles de la religion mais ne se sert on pas de ces règles pour nous repousser encore, nous placer dans une forme de ghetto qui nous empêche de vivre avec la population française, toute la population française ! 
Devons nous être éternellement des immigrés de la 3eme, 4eme ou 15eme génération, devons nous être en marge même dans le partage du repas ?
J’en vois déjà crier au scandale car remettre en cause le halal c’est un peu remettre en cause le sacré mais ce texte ne soulève que des questions sociales et du bon fonctionnement des futurs enfants français d’origine maghrébine dans toutes les institutions de ce pays.
L’autre solution serait que notre communauté soit forte !!!
Mais l’est elle et le deviendra t’elle quand on connaît les tensions qui subsistent entre maghrébins ou entre musulmans ?
Il est très surprenant de voir des jeunes défendre à corps et à cri le halal mais ne connaissant pas un traître mot d’arabe et n’ayant aucune idée de l’histoire de leur pays d’origine !
Les médias ne nous manipuleraient ils pas encore une fois sur ce coup là ?
A méditer !
Abbas
Treize suicides et huit tentatives ont été recensés depuis le début de l’année. PHOTO AFP Deux drames, à quelques heures d’intervalle. Hier et la nuit dernière, deux employés de France Télécom se sont donné la mort, dans la métropole lilloise. Treize suicides et huit tentatives ont été recensées depuis le début de l’année en France.
Un cadre supérieur de France Télécom, âgé de 57 ans, s’est donné la mort la nuit dernière, sur une passerelle pour piétons située près de la Poste de de Marcq-en-Baroeul, apparemment pour des raisons personnelles, a-t-on appris auprès de l’entreprise. Il s’agit du deuxième suicide en deux jours d’un salarié de l’opérateur dans la métropole lilloise.
Lundi, le corps d’un technicien de 52 ans avait été retrouvé à son domicile de Loos. Le haut responsable de la direction régionale du nord de la France a envoyé un courrier électronique à sa hiérarchie pour expliquer son geste, invoquant une « situation personnelle difficile », selon France Télécom. En arrêt depuis plusieurs mois pour dépression, il devait bénéficier d’un dispositif de retour au travail aménagé. « Ce drame est lié à une situation personnelle extrêmement douloureuse, qui était identifiée et suivie », selon un porte-parole de France Télécom.
Deux suicides en quelques heures
« Un de nos salariés s’est suicidé aujourd’hui (NDLR : hier). C’est son manager, inquiet de ne pas le voir venir au travail ce matin, qui s’est rendu chez lui et a pu rentrer sur les lieux avec l’aide d’une voisine », a précisé un porte-parole de France Télécom, confirmant une information des pompiers. « C’est un drame terrible dont nous ignorons les raisons mais qui nous affecte tous », a-t-il souligné.
Père de quatre enfants, séparé depuis plusieurs années, l’homme était technicien dans un répartiteur (un central téléphonique) de Lille. « Il était à son poste depuis de nombreuses années, et a priori il était bien à ce poste. Ce n’est pas quelqu’un qui était touché par une restructuration », selon le porte-parole de France Télécom.
Une cellule d’aide psychologique devait être rapidement mise en place pour les salariés du centre d’appel concerné, et un médecin du travail était attendu sur place dès ce mardi.
Trente-cinq salariés de France Télécom se sont suicidés en 2008 et 2009. Au 5 mai, l’Observatoire du stress avait recensé 13 suicides et 8 tentatives depuis le début de l’année.
mercredi 27.01.2010
| Travail illégal |
Déjà en retard, avec une livraison prévue dans les prochains jours ou semaines, voilà une affaire dont le chantier du nouveau casino Barrière de Lille se serait bien passé. Hier matin, une opération contre le travail dissimulé s’y est déroulée. Quatorze Romains ont été arrêtés, les deux employeurs sont en garde à vue. …
Il s’agissait d’une opération régulière de contrôle, menée sous l’égide du COLTI (comité opérationnel de lutte contre le travail illégal) du Nord, elle a mobilisé des agents de la police aux frontières, de l’inspection du travail, de l’URSSAF. Au total, 119 salariés ont été contrôlés. Selon la préfecture, « quatorze Roumains démunis de titres les autorisant à travailler », mais simplement munis d’un permis de séjour, ont été interpellés et placés en garde à vue. Il l’étaient toujours ce mercredi matin à 10 heures.
Une procédure a été ouverte contre leurs deux employeurs, qui ont été placés en garde à vue, pour « emploi d’étangers sans titre de travail » . Rappelons que les Bulgares et Roumains, membres de l’Union européenne, sont soumis pendant une période transitoire à la détention d’un titre de séjour et à une autorisation de travail afin d’exercer un métier en France.
Les heures de travail des employés auraient été minorées, un partie non déclarées. La majorité des Romains n’avaient pas de fiches de paye.
La direction du casino précise que la société visée est un « prestataire ». « Nous avions demandé aux entreprises prestataires de fournir des attestations sur l’honneur signées afin que les gens travaillent dans le respect du code du travail. » Des engagements visiblement pas toujours appliqués.
